Konflikte klären – neue Perspektiven finden
Konflikte sind unvermeidlich, sie sind Teil unseres Lebens. Sie können uns jedoch auch auf eine Reise führen – eine Reise des Wandels, des Verstehens und der Klärung. Als Mediatorin lade ich Sie ein, gemeinsam mit mir auf diese Reise zu gehen.
Ein erster Schritt zu Klarheit
Vielleicht befinden Sie sich in einer schwierigen Situation: Erbstreitigkeiten belasten Ihre Familie, Differenzen in der Nachbarschaft trübem das Zusammenleben, oder Konflikte in Ihrer Partnerschaft oder im Berufsleben scheinen unüberwindbar. Es könnte auch sein, dass Sie oder Ihre Organisation vor einer wichtigen Entscheidung stehen – wie der Unternehmensnachfolge – und Spannungen die Klarheit erschweren. Dieser Moment ist der Beginn Ihrer Reise.
Begleitung auf Ihrer Reise
Auf Ihrer Reise stehe ich Ihnen zur Seite. Als angehende zertifizierte Mediatorin (Abschluss voraussichtlich im Mai 2025) begleite ich Sie mit Empathie, Fachwissen und einem klaren Blick. Meine Rolle besteht darin, den Prozess zu gestalten und einen Rahmen zu schaffen, in dem alle Beteiligten gehört werden. Die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer Klärung liegt jedoch bei den Konfliktparteien selbst.
Ich verspreche keine Klärung des Konflikts, sondern einen professionellen, strukturierten Rahmen, der es den Beteiligten ermöglicht, gemeinsam an einer Klärung / Lösung zu arbeiten.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein Verfahren, das dazu dient, Konflikte auf eine einvernehmliche und kooperative Weise zu lösen. Dabei hilft ein neutraler Dritter – der sogenannte Mediator – den Konfliktparteien, eine gemeinsame Lösung zu finden, ohne selbst eine Entscheidung vorzugeben.
Die wesentlichen Merkmale der Mediation sind:
- Neutralität des Mediators: Der Mediator ist unparteiisch und sorgt dafür, dass beide Seiten ihre Anliegen und Interessen äußern können.
- Freiwilligkeit: Mediation ist ein freiwilliger Prozess. Alle Beteiligten entscheiden sich bewusst dafür, daran teilzunehmen.
- Vertraulichkeit: Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich. Dadurch entsteht ein sicherer Rahmen für offene Gespräche.
- Interessen statt Positionen: Der Fokus liegt darauf, die zugrunde liegenden Interessen der Parteien zu verstehen, anstatt nur ihre Positionen zu betrachten. So kann eine Lösung gefunden werden, die für beide Seiten vorteilhaft ist.
- Ergebnisoffenheit: Es gibt keine vorgegebene Lösung. Die Konfliktparteien arbeiten gemeinsam an einer Vereinbarung, die für alle akzeptabel ist.
Mediation wird in unterschiedlichen Kontexten angewandt, beispielsweise bei familiären Streitigkeiten, Nachbarschaftskonflikten, Arbeitsplatzproblemen oder geschäftlichen Auseinandersetzungen. Ziel ist es nicht nur, den Konflikt zu lösen, sondern auch die Beziehung zwischen den Parteien zu bewahren oder sogar zu verbessern.
Neue Perspektiven durch gezielte Gespräche
Jeder Konflikt birgt Chancen – er kann eine Wende einleiten. Genau hier setzte ich mit Ihnen an: Ähnlich wie eine Wende im Segelsport, bei der das Boot einen neuen Kurs einschlägt, biete ich Ihnen die Möglichkeit, durch gezielte Gespräche und Moderation eine neue Perspektive einzunehmen. So können Konflikte als Antrieb für positive Veränderungen genutzt werden.
Ich biete Mediation in folgenden Bereichen an:
- Wirtschaft/ Organisationen: Innerbetriebliche Spannungen und Differenzen bearbeiten.
- Nachbarschaft: Lösungen für ein respektvolles Miteinander finden.
- Öffentlicher Dienst/ Verwaltung: Konflikte im beruflichen Kontext klären.
- Schule: Mediative Ansätze für Schüler:innen, Lehrkräfte und Eltern.
- Sport/ Vereine: Spannungen im Team oder Vorstand moderieren.
- Unternehmensnachfolge: Konflikte bei der Übergabe klären.
- Familie/ Partnerschaft: Kommunikation verbessern, Harmonie schaffen.
- Trennung/ Scheidung: Einvernehmliche Regelungen entwickeln.
- Erbe: Streitigkeiten über Nachlassregelungen klären.
Zusätzlich biete ich Konfliktcoachings für Einzelpersonen oder Gruppen sowie Konfliktmoderationen, um gezielt Gespräche zu lenken und Ergebnisse zu erzielen.
Ein Raum für Klarheit
Ich arbeite in einem geschützten Raum – entweder in Ihrem Unternehmen vor Ort oder in meinem Raum in Quickborn. Dieser Raum bietet die Ruhe und Sicherheit, die für eine Mediation erforderlich sind.
Ergebnisse, die verbinden
Am Ende steht nicht unbedingt eine Klärung des Konflikts, sondern ein Gewinn an Klarheit, Verständnis und gestärkten Beziehungen. Konflikte klären heißt, Raum für Neues zu schaffen – für ein harmonisches Miteinander und einen konstruktiven Weg in die Zukunft.
Kontaktieren Sie mich
Machen Sie den ersten Schritt und kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam klären wir, wie ich Sie auf Ihrer Reise unterstützen kann.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre Wende einzuleiten – für eine Zukunft, in der Konflikte nicht trennen, sondern verbinden.
